夫婦間のお金の揉め事

夫婦関係改善

【夫婦はお金の管理で喧嘩になる】管理の方法と妻のパート代の話

人間関係において最も火種になりやすいのがお金のこと。

夫婦間においてもお金は離婚につながりかねない大きな問題です。

お金がなくてもめるご家庭もあれば、ある程度の収入はあるのに使い方や管理方法などでもめるご家庭も。

私が実際に夫婦間でこじれた原因の一つ「お金のこと」について、一般的な平均の話と我が家の事情をまとめました。

夫婦間のお金の管理は一般的に3種類

貯金箱

夫婦間で1番揉めやすいのがお金の話ですよね。

浪費ぐせがあるからって、収入全部握ってる奥さんの話とか、よく聞くよね。
ヨメコ
ツマミ
奥さんがお金管理してて、旦那さんにお小遣いを渡してるイメージだけど、違うの?

関係性がこじれてから、初めて私もお金のことを少し考え始めました。

家計管理には3種類あるようです。

  • 1人が管理する
  • 2人で2人分をまとめて管理する
  • 2人がそれぞれ自分の分だけを管理する

一つずつ解説します。

どちらか1人が管理する方法

これが昔ながらの方法のようですね。

  • 妻主流…収入は全部奥様が管理し、一定額をお小遣いとして旦那さんに渡す管理方法
  • 夫主流…夫がお給料の一部を生活費として家計に入れる管理方法
ツマミ
肌感的には奥さんが専業またはパートの人がこのパターンなのかな?
うちは夫主流です。
ヨメコ

2人で協力して2人分をまとめて管理する方法

一つの通帳を2人が管理するパターンもあるようです。

2人ともお金のことに向き合えるかのがメリットね。
ヨメコ
ツマミ
意見の不一致が起こりやすいのがデメリットかも。

お互いがお金に責任感を持てるので、夫婦で協力して節約するにはいい方法なのではないでしょうか。

それぞれが自分のお金を管理する方法

通帳2つに管理はバラバラ、それぞれ自分の分を管理し、あらかじめ決めておいた生活費などを支払うのがこの方法です。

最初のルールこそ難しいものの、共働きのご夫婦ならこのほうが合理的なのかもしれません。

パートナーが無駄遣いをしていてもいちいちイライラしなくて済むので平和的です。

お金だけでいうと1番離婚するときに楽な方法なのかも。
ヨメコ

収入や支出の変動に応じてその都度の見直しが必要となります。

お金の管理が原因の喧嘩~お小遣いのこと

買い物カート

夫婦喧嘩の原因の中で大きい割合を占めるのがお金の価値観です。

どちらかが「平等でない」と不満を感じてしまうと、そこからじわじわ他の不満へと発展してしまいかねません。

世間の平均額は?

参考までに月の平均的なお小遣いは?

夫…36,000円

妻…23,000円

子供の人数や収入、職場環境(お付き合いやランチ代など)により差が大きですが、ざっくりだと平均こんな額になるようです。

平均額と比べてうちは少ない・多いと感じるかもしれませんが、額よりも大切なのはお小遣いの使い道です。

例えば社食がある会社で社外でのお付き合いもないならお小遣いは平均より安くても足りそうですし、食事などの必要経費がたくさんかかるなら少し多めでもいいのではないでしょうか。

我が家の場合

我が家のルールは結婚してまもなく決めました。

というよりも私が話し合うのを面倒になって放棄してしまったので決められました。

お小遣いは2万円ずつ、ただし残業代の3分の1を上乗せし、上限を100,000円とする。

冷静に考えれば、当時残業せずに帰宅してご飯を作るのは私だけなのでおかしいのですが「モチベーションが」と言われて反論の余地がなかったのです。

出産してからは「家から出ないんだから」と私のお小遣いだけ10,000円に減額され、その頃は始発出社・終電帰宅だった忙しそうな旦那さんが気の毒で何も言えませんでした。

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一方私は旦那さんが帰るまで起きていて、旦那さんよりも先に起きてお弁当を用意し、負担は増えてもお小遣いが変わらずでした。

忙しくてかわいそうで、このルールにさほど疑問を感じなかったわ。
ヨメコ

我が家のお金のルール

お小遣い10,000円は安いとは感じたものの

「必要な使い道ならノートに記載してお金を好きに使っていい」

というルールがあり、反論ができませんでした。

例えば美容院でも化粧品でも服でも、何を買ってもノートに書きさえすればOKというもの。

むしろ「小綺麗にして欲しいからちゃんとお金をかけて欲しい」と言われていました。

でも元々そんなに浪費するタイプではないし、稼ぎがない状態に負い目があるし、自分の為だけのお金なんて使えませんでした。

美容院は元々苦手なのもあるけど、子供の入園式とか我慢の限界とか、理由がある時しかいかなかったかも。
ヨメコ

気がつけば10年近くこんな感じでしたが、次男が小学生に上がってパートに行き始めて、やっと最近自分にお金を使えるようになりました。

お金の管理が原因の喧嘩~妻のパート代はどうする?

カエルお金

共働き夫婦が増えたものの、私のように子供が小学生に上がったのをきっかけにパートを始める主婦もまだまだ多いようです。

見直しを提案された我が家のルール

パートに行き初めて1年半くらいが過ぎて、旦那さんから衝撃的なことを言われました。

「収入は平等に家計に入れるべきなんじゃない?」

元々次男の低身長症の自費治療のためにと私が勝手に考え、旦那さんに理由を言わずにパートを始めました。

治療が必要なさそうになった今、家計に給料を入れることは自然な流れかもしれません。

でも「平等に」の一言が地雷になってしまったのです。

面倒で話し合いを避けたんだから、この10年に不満を持つのは無責任、なのかな?
ヨメコ
ツマミ
不満があるならちゃんと伝えるチャンスなんじゃない?

そもそも家事をすることと定時まで勤務することをイコールとするなら、パート代は残業代のような扱いになってもいいのでは?

WEBライターなんて夜更かしして趣味時間にやっているんだからそれこそ自分の収入になってはいいのでは?

お金が欲しいというよりは今までのいろんな思いがよぎって、素直にいい返事ができませんでした。

ネットの質問箱ではこんな意見が

困ったらネットで調べれば意見が聞ける時代。

調べてみたらこんな意見がありました。

パート代は家計に入れるべき

自由に使うならお小遣いやスマホ代も自力で払うべきだし、もしパートを辞めても払い続けるべき。

美容院代や被服費など、自分にかかるお金を全部まかなえるならパート代持っててもいいのでは?

浪費しすぎでしょ!

パート代まるまる、そんなに何に使うんですか?

ちょっと浪費しすぎじゃないんですか?

不満があるなら離婚したら?

例えば旦那さんが浪費家だったり、収入がものすごく多かったり、極端な話やかわいそうな感じの奥さんが相談者なら話は違ってきますが、

「パート代ってお小遣いにしていいですよね?」

という単純な質問に対してはかなりシビアな意見が挙げられていました。

あれ?私がわがままなのかな?
ヨメコ

ブロガー・ライター仲間に意見を問いました

ツイッターでこんなツイートをしました。

人見知りなので普段はこんな「リプください」ツイートはしませんが、この時かなり追い詰められていたようです。

普段仲良しの人や初めましての人まで、たくさんの人が「うちはこう」というマイルールを教えてくれました。

1人で煮詰まってるときにいろんな人の意見を聞けて良かった。
ヨメコ
ツマミ
自分だけで考えつくことなんて限界があるもの。

ブログやWEBライターなど、アクティブに副業をしている人からは

「副収入やパート代はお互いの自由。」

「副業ででた収益は未来のために貯蓄や投資」

などの意見が多かったです。

パート代は家計に含まないけど、その代わり自分のお金は自分で払う、という自己管理型のご意見も聞けました。

お金が欲しいのではなくお金に向き合って欲しい

数日経ってから「考えても答えが出なかった」と旦那さんに伝えました。

面倒になって適当に答えを出しても、あとでまた後悔するからです。

パートは納得いかないことがあって今後続けられるか不安だし、WEBライターは収入がやっと1万円〜2万円もらえるようになったところ。

WEBライターの分をブログの運用費用とこれからの資格取得なんかに使おうと考えていたことも伝えて、収入が安定してあるわけではないことも伝えました。

本当はドロドロした感情もあったけど、なんとなく察してくれたから言わなかったわ。
ヨメコ

旦那さんからは

「ちゃんとお金に向き合って欲しくて提案した」

という予想していない答えが返ってきました。

どうやらお金に関して平等に、という意図ではなく、平等にお金のことに責任を持とうという提案だったようです。

思えばお金の価値観が合わくて喧嘩になるからと、極端に私が家計のことから目を背けていました。

話し方がお互いにうまくないせいで、こうやってしょっちゅう意図が伝わらない提案をしてすれ違いを起こしてきました。

自分の意思を伝えるのが苦手、相手が威圧的でいうことを聞いてしまう、などコミュニケーションに自信がない人はまずアサーションをマスターしましょう。

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パート代は一部を入れるけどいつやめてもOK、WEBライターは当面はノータッチで、ということで話がまとまり、お金については話す機会を増やそうという結論になりました。

最後に~お金の恨みを引きずらないよう話し合いを

お金の管理の方法は各ご家庭でいろいろ。

お金の価値観も収入も違えば、子供が何歳まで現役で働けるか、という収入が見込める残り年数も違います。

会社員ならお給料の上がり具合も違いますし、一概に平均値や一般論に合わせるのが正解とは限りません。

お金は不満に直結しやすく、平等性が崩れたら不仲の原因になります。

仲がこじれてしまったら、別居や離婚が原因でお金の心配も増えかねませんので、お互いが納得のいく管理を定期的に話し合って価値観のギャップを埋めていく必要があります。

一度決めたルールに甘んじないように、これからもこまめにすり合わせをしようと思います。

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    • この記事を書いた人

    ヨメコ

    優しい旦那さん、安定した収入、健康な息子二人、 幸せに暮らせる条件が揃っているのに、なぜか夫婦関係がうまくいかない。 離婚寸前の普通の専業主婦が、夫婦カウンセリングを受けながら夫婦仲を取り戻すための活動を実況中継しています。

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